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根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的通知》(湘组发〔2015〕26号)、《永顺县县直机关事业单位公开选聘实施办法（试行）的通知》（永组通〔2017〕9号）等文件规定，因工作需要，永顺县卫生健康局下属事业单位决定面向全县公开选聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：
详见《永顺县卫生健康局下属事业单位2021年公开选聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
1.拥护党的路线、方针、政策，拥有非常良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
5.符合选聘岗位所需的任职资格条件，详见《永顺县卫生健康局下属事业单位2021年公开选聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
6.年龄为35周岁以下指1985年10月11日后出生；40周岁以下指1980年10月11 日后出生。
3.按照国家规定，到定向单位工作未满服务年限的；尚在试用期内或未满服务年限的；
本次公开选聘实行现场报名。个人在自愿报名基础上，按管理权限，必须经单位及其主管部门同意、签署意见并加盖公章。报名人员要严格按照公告和岗位计划表要求，选择正真适合岗位报名。每名报考者限报一个岗位。如有取消选聘计划的岗位可在规定时间内改报其他合乎条件的岗位。
资格审查工作由县卫生健康局会同企业负责组织。报考人员在现场报名时须提交报名要求的相关材料，提交的材料要真实、准确，资格审核检查贯穿选聘工作全过程。经资格初审合格方可参加下一个考试程序。
1.面试开考比例。原则上选聘岗位计划数与报考人数的比例不低于1:3，达不到开考比例的，可根据真实的情况降低开考比例或相应核减、取消该岗位选聘计划。实际参考人数未形成有效竞争的岗位，面试成绩须达到60分及以上，方能进入下一个程序。
2.面试内容。面试采取现场测试应试者综合能力素质和专业技能真实的操作的方式来进行。总分值100分。若面试成绩相同的，按技能真实的操作从高分到低分确定考察对象，面试成绩保留两位小数。
准考证领取时间另行通知，领取地点：永顺县卫生健康局人事股（302室）。若考生未在规定时间内领取准考证的，视为自动放弃考试资格。
根据面试成绩从高分到低分等额确定考察对象。考察由县卫生健康局会同企业组织实施。由2名以上人员组成考察小组，采取个别谈话、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式来进行，重点了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，并审查“三龄两历一身份”等情况，形成书面考察材料。
因考察不合格或因其他问题导致选聘岗位空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补一次，并报县人社局备案。
拟选聘人员在永顺县人民政府网络站点进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响调配的，办理相关手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格，不再进行递补。
用人单位可对选聘人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期间，选聘人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关要求办理调配相关手续；考核不合格的，仍回原单位工作。
（一）公开选聘工作严格按照资格条件及规定程序执行，全程接受县纪委监委、驻县政协纪检组及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。（监督电话：）
（二）对违反公开选聘工作纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消公开选聘资格、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依照法律来追究刑事责任。
（三）报考人员应严格履行防疫义务，按照疫情防控要求，落实防疫措施，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
附件：1.《永顺县卫生健康局下属事业单位2021年公开选聘工作人员岗位计划表》
2.《永顺县卫生健康局下属事业单位2021年公开选聘工作人员报名登记表》